Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Sachbearbeiter (m/w/d) am Standort Berlin. Als HR Sachbearbeiter (m/w/d) bist du die Fachkraft, die bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten und Büroarbeiten unterstützt. Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern und unterstützt bei administrativen Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus. Startdatum: flexibel nach Absprache - gerne zu sofort! Location: Berlin Location Type: on site (Homeoffice möglich) Anstellungsart : Teilzeit / Vollzeit Erledigung administrativer HR-Aufgaben im Rahmen der Personalbetreuung Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Fachabteilungen in allen relevanten Personalfragen Mitwirkung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung inkl. Pflege von (digitalen) Personalakten Pflege von Stamm- und Zeitdaten in allen HR-relevanten Systemen Erstellung von Statistiken und Reportings Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und Zusatzvereinbarungen Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen, oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium erste Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Microsoft Office mit Schwerpunkt auf Word, Excel und Powerpoint Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise sicherer Umgang mit dem System LOGA HR) Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau in Wort und Schrift) Gute Kenntnisse in Englisch (in Wort und Schrift) Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit absoluter Loyalität und Diskretion Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Analytische Fähigkeiten und sehr gutes Verständnis für Zahlen und Prozesse Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten Flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto unbefristetes Arbeitsverhältnis Umfangreiche Einarbeitung mit Systemschulungen und Unternehmens-Onboarding Betriebliche Erfolgsbeteiligung Vermögenswirksame Leistungen Eine Tätigkeit im internationalen Umfeld Ein günstiges Firmenticket für die unkomplizierte An- und Abreise, in-house resiliency support und Unternehmensrabatte für verschiedene externe Anbieter Subventionierte Lunchangebote von Convini für jede Ernährungsvorliebe Frisches Obst und kostenfreie Getränke Regelmäßige Teamaktivitäten und ein etabliertes Feel-Good-Programm, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Integration in unser Team zu fördern Nach Einarbeitung teilweise Home Office möglich Moderne Büroräume mit verstellbaren Arbeitsplätzen, Pausen- und Entspannungsräumen, Massagesesseln, PlayStation, Boxsack, Tischtennis und vielem mehr! Dann sende uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns von Dir zu hören und melden uns schnellstmöglich zurück. Teleperformance Elisa Plots Recruiting Specialist Wir wünschen viel Erfolg und freuen uns auf dich! Die Teleperformance fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt in besonderem Maße für Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.