Abteilungsleitung Technik (m/w/d)
Entgeltgruppe E 11 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet
(Ausschreibungs-ID 1751)
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung Technik (Entgeltgruppe E 11 TVöD) zu besetzen. Die Stelle steht zur Neubewertung an. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.
* Fach- und Dienstaufsicht sowie Organisation der Abteilung,
* konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstatt in Diagnose, Unterhaltungs- und Reparaturtechniken, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,
* Begutachtung und Beurteilung vorhandener Technologien und insbesondere technischer Neuerungen zur Optimierung des Fuhrparks, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,
* Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen, Ausschreibungen und der Vergabe von Lieferungen und Leistungen nach den gesetzlichen Vorgaben sowie stadtinternen Richtlinien (VOB / UVgO, VgV),
* verantwortliche Koordination aller Leistungen und Aufträge der Abteilung,
* Qualitätskontrolle, Controlling, Finanz- und Investitionsplanung für die Abteilung,
* zukunftsorientierte Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen,
* Kundenbetreuung (Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit internen und externen Kunden, Reklamationsbearbeitung, Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen),
* Betreuung der Haus- und Gebäudetechnik des gesamten Bereiches (Beteiligung bei VOB-Ausschreibungen, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen sowie Sicherheitswesen),
* bei Bedarf Einsatzleitung Winterdienst.
* über einen Abschluss als Ingenieur*in (BA/MA/Dipl.) Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder
* Maschinenbau oder
* angewandte Mechanik oder
* Mechatronik oder
* Elektromobilität, mit einschlägiger Berufserfahrung im Kfz-Dienstleistungsbereich verfügen,
* branchenspezifische - vorzugsweise kommunale – Berufserfahrung und laufende Qualifizierung in neueste Techniken haben,
* Erfahrung in einer Leitungsposition (Führung von Mitarbeitenden) mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz vorweisen können,
* betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung der vorhandenen Ressourcen im konzeptionellen und operativen Bereich verfügen,
* eine Fahrerlaubnis Klasse B besitzen,
* über Kenntnisse im Vergaberecht (VOB / UVgO, VgV) verfügen,
* EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben, sowie idealerweise in SAP
* ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick bei Gesprächen, insbesondere mit Kund*innen, Bürger*innen und Vertreter*innen von Firmen haben,
* ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement vorweisen können,
* über Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen verfügen,
* eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten mitbringen,
* die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.
* abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
* einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
* attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
* qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
* elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
* Job-bike (Fahrradleasing) sowie
* Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
* Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
* 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
* eine gute Anbindung an den ÖPNV,
* Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.
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