Nah an der Geschäftsführung gestalten Sie den weiteren Ausbau der Global Business Services (GBS) aktiv mit und entwickeln konzernweit skalierbare, effiziente und zukunftssichere End‑to‑End‑Prozesse in IT, Finance und HR.
Ihre Rolle in unserem Team
* Sie verantworten die Weiterentwicklung der GBS-Prozesslandschaft, inklusive klarer Prozessverantwortlichkeiten, hoher Transparenz und einer durchgängigen End-to-End-Sicht
* Durch den Aufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, Standards und Frameworks stärken Sie die konzernweite GBS-Organisation maßgeblich
* Sie leiten internationale Transformations‑ und Verbesserungsprojekte, von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Implementierung, inklusive Change‑ und Stakeholder‑Management
* Zudem treiben Sie die digitale Transformation durch Prozessautomatisierung, Workflow-Digitalisierung und den Einsatz KI-basierter Lösungen voran
* Mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden initiieren und steuern Sie Verbesserungsinitiativen, die messbare Effizienzsteigerungen erzielen
* Sie verantworten die Harmonisierung und Standardisierung von Services, Tools und Prozessen sowie deren nachhaltige Verankerung in der GBS-Struktur
* Mit Ihrem Engagement entwickeln Sie den GBS‑Reifegrad kontinuierlich weiter, inklusive Vorbereitung und Begleitung relevanter Zertifizierungen (z.B. ISO 9001)
* Als Sparringspartner stehen Sie Führungskräften beratend zur Seite, wenn es um die Priorisierung und Umsetzung strategischer Initiativen geht
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils
* Zusätzlich besitzen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte in komplexen Organisationsstrukturen, inklusive Change-Management
* Sie haben ein tiefes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN 2.0, UML)
* Fundierte Praxis in etablierten Prozess- und Methodenframeworks wie PCF, ITIL, COBIT, Lean, Six Sigma oder Kaizen ist für Sie selbstverständlich und Sie bringen idealerweise Zertifizierungen mit
* Darüber hinaus können Sie sicheres Projektmanagement nach den gängigen Standards (z. B. PMI, PRINCE2, IPMA) sowie Erfahrung mit ISO‑Zertifizierungen vorweisen und Sie bringen idealerweise Zertifizierungen mit
* Im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Business- und Shared-Service-Organisationen haben Sie nachweislich Erfahrung
* Sie besitzen sehr gute Prozesskenntnisse in mindestens einem der Bereiche IT, HR und Finance sowie deren Schnittstellen
* Ihre eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Ownership zeichnet Sie aus
* Kommunikations- und Moderationsstärke sowie eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken
* Ihre Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau und idealerweise bringen Sie auch sehr gute Deutschkenntnisse mit
Ihre Vorteile
Unsere Vorteile variieren je nach Beschäftigungsland. Länderspezifische Vorteile werden während des Bewerbungsprozesses besprochen.
Ihr Arbeitsumfeld
Als konzernweite Shared Service Organisation bündeln wir bei der Körber Global Business Services GmbH zentrale Leistungen in den Bereichen HR, IT und Finance. Wir unterstützen die Gesellschaften des Körber-Konzerns mit effizienten Prozessen sowie standardisierten Serviceleistungen und tragen so maßgeblich zum Erfolg des internationalen Konzerns bei.
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!
Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an zur Verfügung. Nele Kunkel ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.