Für unseren Kunden, ein großes Unternehmen aus der Mobilitäts- und Infrastrukturbranche, suchen wir eine*n HR Business Partner*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht am Standort Berlin.
Die Position ist im Rahmen eines Interimsmandats bis zum 31.10.2026 befristet.
Die Steuerung und Überwachung aller HR-Richtlinien sowie die korrekte Anwendung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen liegt in deiner Hand
Du unterstützt aktiv bei der vorausschauenden Personalplanung sowie Personalbeschaffung und stellst die Steuerung des Personalaufwands sicher
Ein abgeschlossenes akademisches Studium bildet das Fundament deiner Expertise, idealerweise mit einem Fokus auf Personalmanagement oder Rechtswissenschaften
Du bringst Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und bist sicher darin, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu bearbeiten
Große zeitliche Flexibilität durch einen Home-Office-Anteil von circa 50%