RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Ihre Elektrotechnik-Kompetenz für die folgenden Aufgaben:
1. Eigenständige Leitung und Überwachung der elektrotechnischen Gewerke im Rahmen schlüsselfertiger Bauprojekte (wie z. B. Schulen, Kindergärten, Büro- und Verwaltungsgebäude in schlüsselfertiger Modul- und Systembauweise) und sind Hauptansprechperson für alle Projektbeteiligten in der Region Rhein-Ruhr und in der Region Rhein-Main.
2. Koordination und Steuerung von Nachunternehmern sowie Schnittstellenmanagement zu anderen (TGA-)Gewerken bis zur Erlangung der Abnahme.
3. Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen für Ihren Aufgabenbereich.
4. Mitwirkung bei der Planung, Ausschreibung und Vergabe elektrotechnischer Leistungen.
5. Technische Prüfung von Ausführungsplänen sowie die Ausführung auf Übereinstimmung mit der Baugenehmigung und Leistungsverzeichnissen.
6. Durchführung von Abnahmen, Qualitätskontrollen und Dokumentationen
7. Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, Fachplanern und Auftraggebern.
8. Mittels kontinuierlicher Leistungsfeststellungen rechnen Sie alle Leistungen mit den Nachunternehmern ab.
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
9. Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Meister / Techniker).
10. Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in der Bauleitung oder Projektabwicklung elektrotechnischer Anlagen im schlüsselfertigen Hochbau.
11. Sicheres Auftreten, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
12. Lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke auf der Baustelle.
13. Fundierte Kenntnisse im Schriftverkehr nach VOB/BGB, HOAI sowie relevanten Normen und Vorschriften.
14. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sind reisebereit in der Region Rhein-Ruhr und Rhein-Main.
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
15. Unbefristeter Arbeitsvertrag
16. moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
17. 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
18. Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
19. Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
20. Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
21. Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
22. Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
23. Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
24. Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
25. Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
26. Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
27. Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
28. E-Bike-Leasing
29. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
30. Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
31. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
32. starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
33. Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen