Vogel Communications Group ist einer der führenden Dienstleister für B2B-Kommunikation im deutschsprachigen Raum. Tag für Tag machen wir unsere Kunden erfolgreicher und verbessern kontinuierlich unsere Angebote und Dienstleistungen. Eine Karriere bei Vogel Communications Group bietet Dir unzählige Möglichkeiten, diese Entwicklung mitzugestalten. Eine offene Kommunikation mit positiver Fehlerkultur, flache Hierarchien und viel Teamgeist sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung – das sind Unternehmenswerte, die wir bei VOGEL leben. Für Ideen, die begeistern. Für Veränderungen, die bewegen.
Das bieten wir:
Gesundheitsmanagement
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
Firmenevents
Kantine
Mobile Office
Jobrad
Altersvorsorge
Familienfreundliche Angebote
Das kannst Du:
Deine Mission:
Du liebst es, gemeinsam mit Führungskräften und Teams Kultur, Zusammenarbeit und Performance weiterzuentwickeln? Bei der Vogel Communications Group gestaltest Du die People & Culture-Arbeit in einem klar definierten Geschäftsbereich – strategisch, operativ und mit viel Gestaltungsfreiraum. Gleichzeitig übernimmst Du zentrale HR-Projekte - von Vergütung über M&A-Vorhaben bis zur Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Wenn Du gerne pragmatisch, locker und auf Augenhöhe arbeitest – welcome!
* Du bist erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cyle für einen definierten Bereich innerhalb unserer Gruppe
* Du begleitest Themen wie Planung, Nachfolge, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Vergütun g und – wenn nötig – disziplinarische Maßnahmen
* Du verantwortest den kompletten Recruiting Cycle für Deinen Bereich – von Briefing und Ausschreibung über Interviews bis zur Vertragsgestaltung – inklusive einer überzeugenden Candidate Experience
* Du unterstützt aktiv Transformations- und Change-Vorhaben in Deinem Fachbereich: Von der Roadmap bis zu Kommunikation, Enablement und Nachhaltigkeit der Maßnahmen
* Du begleitest HR-Projekte in unterschiedlichen Bereichen wie z. B. M&A, Vergütung, Prozesse, Kennzahlen - strukturiert, transparent und mit klaren Ergebnissen
* Du förderst Kultur, Engagement und Zusammenarbeit in unserer Vogel Communications Group
... das tust Du in einem tollen, motivierten Team an unserer #Home Base B2B in Würzburg.
Das bist Du:
* Du hast ein Studium abgeschlossen, beispielsweise Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung - oder eine entsprechende Berufsausbildung
* Du bringst profunde Berufserfahrung im HR-Bereich mit - in den Bereichen Business Partnering und idealerweise in einem Schwerpunktthemen wie Comp & Ben, HR-KPIs oder M&A
* Du hast solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Kernprozessen und idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Du bringst Erfahrung im Change-Management mi
* Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, gehst Themen proaktiv an und denkst analytisch
* Du bist kommunikationsstark & moderationssicher, hast diplomatisches Geschick und die nötige Durchsetzungsstärke
Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden und kannst Dir vorstellen mit Spaß und Initiative bei uns mitzuarbeiten?
Noch nicht sicher? Dann lass uns unterhalten! Wenn Du möchtest, können wir ganz ohne "Schi-Schi" ein erstes Gespräch mit Deiner zukünftigen Chefin organisieren – ganz unkompliziert.
Bereit, voll durchzustarten? Dann ab mit Deinen Bewerbungsunterlagen via unser Bewerberportal! Und sag uns, wann du beginnen kannst und was Du Dir gehaltlich vorstellst. Diskretion ist selbstverständlich!