Ihre zukünftigen Aufgaben:
1. Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Service innerhalb eines regionalen Gebiets
2. Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets
3. Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen
4. Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge
5. Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen
Sie bieten uns:
6. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Schlosser, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
7. Berufserfahrung als Servicetechniker (m/w/d) sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden
8. Besitz des Führerscheins (Klasse 3 oder B)
9. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
10. Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude
Wir bieten Ihnen:
11. Ein offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
12. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
13. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
14. Selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
15. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
16. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung mit Klick auf „Jetzt bewerben.“
Holter Aufzüge GmbH
In den Fritzenstücker 3
65549 Limburg an der Lahn
holter-aufzuege.de
Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.