Das Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen (BADV) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern.
Das BADV sucht am Dienstsitz Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für die Durchführung von Vermögenszuordnungsverfahren in der Vermögenszuordnungsstelle.
Nach erfolgreicher Probezeit im Sinne des § 2 Abs. 4 TVöD bieten wir eine unbefristete Einstellung auf einem mit der Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund bewerteten Arbeitsplatz.
Das Einstiegsgehalt beträgt nach einschlägiger Berufserfahrung zwischen 3.869,93 € - 4.464,10 € brutto des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Beamtinnen und Beamte können sich in den Besoldungsgruppen A 9g bis A 11 bewerben und werden statusgleich im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung übernommen.
* Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit von Zuordnungsanträgen
* Rechtliche Würdigung von Zuordnungsansprüchen
* Erstellung von Zuordnungsbescheiden
* Vollzug von bestandskräftigen Bescheiden
* abgeschlossenes Studium in einem akkreditierten Studiengang (Bachelor/Diplom (FH)) einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Verwaltungsmanagement, Verwaltungswissenschaft, Public Management, Wirtschaftsrecht, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft bzw. in vergleichbaren Studiengängen
* Abschluss der Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt bzw. Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungslehrgangs II
* ein nach Art. 37 Abs. 1 Einigungsvertrag als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
* und die Abschlussnote für alle vorgenannten Qualifizierungsvoraussetzungen mindestens „befriedigend“ oder
* ein sonstiger Abschluss und eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung oder in der öffentlichen Verwaltung (ab Entgeltgruppe E 9b)
Die genannten Qualifikationserfordernisse sollten bis zum Bewerbungsschluss vorliegen und nachgewiesen sein.
Beamtinnen und Beamte müssen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst verfügen.
Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Von Vorteil sind:
* Kenntnis des Einigungsvertrages, insbesondere Artikel 21 und 22
* Kenntnis des Treuhandgesetzes (TreuhG) mit seinen Durchführungsverordnungen und Folgegesetzen
* Kenntnis des Vermögenszuordnungsgesetzes (VZOG)
* Kenntnis des aktuellen Grundstücks- und Grundbuchrechts
* Kenntnis im Bereich des früheren DDR-Bodenrechts
* Kenntnis des VwVfG, VwGO, BGB, EGBGB
* Kenntnis der gängigen Office-Anwendungen
bzw. die Bereitschaft, sich die vorstehenden Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
Wir erwarten von Ihnen:
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch und selbständig zu bearbeiten
* ergebnisorientiertes Handeln
* ausgeprägte Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
* ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
* Teamfähigkeit
* Gewissenhaftigkeit
* Konfliktlösungs- und Kritikfähigkeit
* Belastbarkeit und Stressresistenz
* Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
* flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage, keine Kernarbeitszeit, Sabbatical)
* Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z. B. Teilzeit, Telearbeit, Homeoffice, Eltern-Kind-Büro)
* Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes und bei entsprechenden Planstellen
* individuelle Einarbeitung durch erfahrene Beschäftigte des BADV
* vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
* aktives Gesundheitsmanagement (preisgünstige Mitgliedschaft an gesundheitsfördernden Sport- und Fitnessangeboten, ergonomische Büromöbel)
* JobTicket (JT) mit Arbeitgeberzuschuss
* „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen
* Reisekosten, Trennungsgeld und Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen