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Nachwuchsführungskraft verkauf (m/w/d) (meckenheim, by, de, 53340)

Meckenheim
ALDI
Verkäufer
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

[ALDI SÜD]

Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d)
485930
02. Erstellt
Berufserfahrene
Verkauf/ Filiale
ALDI SE & Co. KG Kerpen, Humboldtstraße 38 - 4, 50171 Kerpen
Heinz-Gottschalk-Straße 3
Meckenheim
53340
Deutschland (DE)
03_Filiale_Verkaeufer_Filialverantwortung.jpg
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.mp4
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.jpg
37,5 Stunden
15.09.2025
Filiale
Filiale
unbefristet
Verkauf
Manuel Klass
1
Karriere
Stellv. Filialleiter Ausbildungsprogramm
Bayern (DE-BY)
09.09.2025 13:15
Mit Führungsverantwortung
false


EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASST

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DAS BIETET DIR ALDI SÜD

* Maximal dreijähriges Trainee-Programm zur stellvertretenden Filialleitung als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen
* Intensive Einarbeitung in operative Tätigkeiten, die Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
* Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
* Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich
* Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
* JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios


DAS SIND DEINE AUFGABEN

* Aktive Unterstützung der Filialleitung und Übernahme erster Führungsaufgaben
* Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Filiale
* Erstellung der Personaleinsatzplanung sowie Koordinierung von Inventurmaßnahmen
* Kennenlernen verschiedener Filialstrukturen und –prozesse
* Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. beim Bestandsmanagement und bei der Warenverräumung
* Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung


DAS BRINGST DU MIT

* Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
* Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition
* Einsatzbereitschaft im operativen Filialgeschäft
* Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
* Begeisterung für Führungsaufgaben, Flexibilität und Organisationstalent
* Quereinsteiger:innen, z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen

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