Stellenbeschreibung
Über uns Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Fertigung von Spritzgießformen sowie Heißkanalsystemen. Führende Unternehmen aus den Bereichen Medizintechnik, Personal Care und Verpackung vertrauen seit Jahrzehnten auf seine Lösungen. Mit mehr als 600 Mitarbeitenden in Europa, den USA und Asien bietet das Unternehmen ein modernes, internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Der Standort liegt in der Region Südbaden und verbindet Innovationskraft mit einer werteorientierten Unternehmenskultur. Aufgaben Gesamtverantwortung für den Bereich Supply Chain EMEA – fachlich wie personell. Sicherstellung reibungsloser Prozesse entlang der gesamten Lieferkette. Kontinuierliche Optimierung des Auftragsdurchlaufs unter Berücksichtigung von Kunden-, Organisations- und Lieferantenperspektive. Entwicklung und Durchführung von Schulungen zur Einhaltung von Zielvorgaben und KPIs. Initiierung und Umsetzung von Lean-Management-Maßnahmen für effizientere und kundenorientierte Prozesse. Leitung bereichsübergreifender Projekte inkl. Verantwortung für Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele. Profil Abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige, internationale Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Sondermaschinenbau. Nachweisliche Führungserfahrung im SCM-Umfeld. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP oder Epicor. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit. Strukturierte und methodische Arbeitsweise, verbunden mit hohem Selbstmanagement. Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie hohe Team- und Kooperationsfähigkeit. Wir bieten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote wie Bikeleasing oder Hansefit. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge. Betriebseigene Kantine und Essenszuschüsse. Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung und zusätzliche altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL).