Referenzcode: 13930
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
* Sie stellen die operative Bearbeitung der Kundenaufträge im Bereich Brandschutz in Deutschland und dem benachbarten Ausland sicher.
* Sie kontrollieren und analysieren monatlich Leistungs-, Arbeitszeit- und Kostendaten und leiten Maßnahmen zur wirtschaftlichen Optimierung ein.
* Sie unterstützen das Vertriebsteam fachlich, betreuen Kunden und übernehmen Verantwortung für das Reklamationsmanagement.
* Sie fördern systematische Vertriebstätigkeiten zur deutschlandweiten Kundenentwicklung und identifizieren neue Kundenbedarfe.
* Sie verantworten die Einarbeitung, Weiterbildung und Dienstaufsicht von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (inkl. „Safety walks"), um Qualität, Arbeitsschutz und Vertragseinhaltung sicherzustellen.
* Sie haben ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich baulicher Brandschutz mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse in allen Leistungsphasen gemäß AHO Heft 17.
* Sie besitzen erste Führungserfahrung und überzeugen durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick.
* Sie denken unternehmerisch, arbeiten ergebnisorientiert und haben Freude an den Netzwerken sowie an der Zusammenarbeit mit operativen und serviceorientierten Bereichen.
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens B1). Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein der Klasse B sind selbstverständlich.
* Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
* Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
* Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
* Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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