Wir suchen Sie als tatkräftige Unterstützung für unser Team in der Personaladministration.Ihre Aufgaben:Sie bearbeiten den Arbeitszyklus eines Beschäftigten vom Eintritt bis zum Austritt und unterteilen die Tätigkeiten nach Aufgabenschwerpunkten.Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder begleiten die Beschäftigten in allen Änderungen des laufenden Arbeitsverhältnisses.Sie verantworten die Entgeltabrechnung der Beschäftigten nach den jeweiligen sozialversicherungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen und bearbeiten verschiedene Abwesenheitsarten.Sie arbeiten digital mit unserem Ticketsystem und führen die elektronische Personalakte.Sie beraten unsere Beschäftigten persönlich, telefonisch oder schriftlich in allen grundlegenden arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.Sie arbeiten konstruktiv mit unseren Mitarbeitervertretungen zusammen.Ihr Profil:Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder können eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung vorweisen.Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung/Personaladministration sowie umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Kenntnisse in den Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes sind wünschenswert.Sie sind vertraut in der Anwendung des Personalmanagementsystems SAP HCM und/oder LOGA.Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus.Bewerben Sie sich auf diese Herausforderung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!