Projektleiter (m/w/d) kälte- und klimatechnik

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.500 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Ent­wick­lung, Hers­tellung und Vert­rieb von energie­effi­zienten Präzi­sions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Mög­lich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Für unsere Niederlassung München (Region Südost) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung einen

Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik


* Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchs­voller System­projekte
* Überwachung der Bau­ausführung sowie professio­nelle Führung der Baustellen im System­geschäft
* Effiziente Koordination und Steuerung von Nach­unternehmern für einen reibungs­losen Ablauf
* Erstellung präziser Kalku­lationen und attraktiver Angebote im Bereich System­geschäft
* Verantwortliche Organisation und Abwicklung sämtlicher Bestell­vorgänge im System­bau
* Aktives Nachtrags­management zur Sicherung des Projekt­erfolgs und zur Opti­mierung der Ergeb­nisse
* Termingerechte und korrekte Abrechnung der Projekte im System­geschäft

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Klima, Sanitär (HKS) oder Kälte­technik und eine Weiter­qualifi­zierung zum Kälte­anlagen­baumeister / -techniker (m/w/d) wünschens­wert
* Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten, vorzugs­weise im Bereich HKS oder Kälte- / Raumluft­technik (KLT / RLT)
* Sicherer Umgang mit MS Office von Vorteil
* Vertrautheit mit Produktionsprozessen und Produktions­logistik wünschens­wert

* Abwechslungsreiche und eigen­verant­wortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungs­potenzial
* Persönliche und fachliche Weiterbildungen
* Flexible Arbeits­zeiten
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
* Vielfältige Betriebs­sportangebote
* Sicherheit in einem expandierenden Familien­unternehmen
* Herausforderung mit Freiraum für Eigen­initiative
* Dynamisches und moti­viertes Team


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