Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie
Die baby-walz GmbH ist heute der führende Omni-Channel-Händler im Bereich Baby-Artikel mit einem umfangreichen Sortiment. Dabei setzt baby-walz sowohl auf renommierte Top-Marken als auch auf exklusive Eigenmarken. Kompetente Beratung in unseren Fachgeschäften und große Produktvielfalt im Onlineshop zeigen unsere Stärken im Omni-Channel Bereich. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie.
Die Aufgaben:
1. Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Multi-Channel-fähigen Sortiments auf Basis der verabschiedeten Strategien für die Marken baby-walz und babymarkt sowohl für Marke als auch Eigenmarke
2. Vertrags- und Konditionsverhandlungen
3. Verantwortung für die gesamte Verwaltung und Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios einschließlich der kontinuierlichen Analyse aller relevanten KPIs in Zusammenarbeit mit dem Team
4. Markt- und Konkurrenzbeobachtung
5. Analyse und Erstellung von Warengruppenstrategien
6. Messebesuche
7. Unterstützung und Verhandlung verkaufsfördernder Maßnahmen sowohl Online als auch Offline
8. Sourcing geeigneter neuer Marken
9. Überwachung der Kosten- und Umsatzentwicklung
10. Konfliktmanagement und Eskalationsunterstützung als erster Ansprechpartner für Lieferanten zu Themen wie Logistik, Kundenservice, Rechnungskontrolle, etc.
11. Begleitung übergreifender strategischer Einkaufsentscheidungen
12. Führung und Weiterentwicklung des Teams
Ihr Profil:
13. Abgeschlossene Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
14. Berufserfahrung im Einkauf eines Versandhandelsunternehmens
15. Hohe Einsatzbereitschaft und Spaß an der Gestaltung von Sortimenten und Prozessen
16. Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit sich schnell in komplexe Abläufe hineinzudenken
17. Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten
18. Teamfähigkeit
19. Reisebereitschaft und Flexibilität
20. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
21. 30 Tage Urlaub pro Jahr
22. 40 Stunden pro Woche
23. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich)
24. Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung
25. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung
26. Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern
27. Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
28. Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine
29. Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz
30. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung