Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Technischer Leiter / DevSecOps Architekt (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
* Konzeption, Implementierung und Dokumentation der Software-Architektur
* Design und Optimierung der internetbasierten Fahrzeugzulassung für die Bürger (i-Kfz)
* Verantwortung für die Einhaltung der Coding-, Security- und Architektur-Richtlinien des Centers
* Technischer Ansprechpartner (m/w/d) für die internen und externen Stakeholder sowie die bundesweiten Arbeitsgruppen bei der Anforderungsanalyse und der Implementierung von Schnittstellen
* Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur mit Einbezug aktueller Trends und Innovationen
* Zusammenarbeit und Mitgestaltung der Prozesse in einem DevSecOps Team
* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger umfassender Berufserfahrung und erworbenen Zusatzqualifikationen
* Tiefgehendes Wissen in der Gestaltung von skalierbaren und performanten Architekturen für Backendsysteme auf Basis einer JEE-Architektur
* Fähigkeit nachhaltige und innovative technische Lösungen für komplexe Systeme zu entwickeln
* Gute Kenntnisse mit Java-Applikation-Server (Oracle WebLogic, WebServer Tomcat), Git, SVN, Jenkins
* Auszeichnung durch Flexibilität, Kundenorientierung und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
* Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
* Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen