Ihre Aufgaben
1. Strategische Unterstützung: Zusammenarbeit mit der Projektbereichsleitung bei strategischen und übergeordneten Fragestellungen
2. Teamführung: Führen eines mehrköpfigen, multikulturellen Teams innerhalb des Projektbereichs. Schaffen eines motivierendes Arbeitsumfeld, dass die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds fördert.
3. Prozessoptimierung: Arbeitsprozesse optimieren und gemeinsam mit dem Team sicherstellen, dass Projekte in hoher Qualität und termingerecht abgeschlossen werden.
4. Leiten von Projekten im Bereich Kraftwerks- und Industrieelektrik
5. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (v.a. Angebotsmanagement) und externen Partnern (v.a. Kunden, Behörden, Auslands-Standorte)
6. Projekt - und Budgetmanagement: Sie verantworten die Überwachung von Projektfortschritten und das Management der Budgets der Projekte innerhalb ihres Teams.
7. Personalentwicklung: Führen der Personalentwicklungsgespräche und Entwicklung der Teammitglieder in Einklang der übergeordneten Bereichsstrategie
8. Mitwirkung bei der Geschäftsentwicklung: Gemeinsam mit der Projektbereichs- sowie der Geschäftsbereichsleitung bringen Sie Ihre Expertise bei der Akquise neuer, spannender Projekte ein und identifizieren zukunftsweisende Ansätze.
Ihr Profil
9. Studienabschluss (Master oder Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation in der Energieübertragung und -verteilung
10. Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung innerhalb der technischen Beratung wünschenswert
11. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung mittelgroßer und großer Projekte im internationalen Umfeld mit Schwerpunkt Elektrotechnik
12. Hohe Verantwortungsbereitschaft und Lust auf Teamführung
13. Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
14. Fließende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
15. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
16. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
17. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
18. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
19. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
20. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
21. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
22. Flexible Arbeitszeitgestaltung
23. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie