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HR Business Partner (m/w/d) – Payroll, Zeitwirtschaft & Standortkommunikation
* Vollzeit
* 66 Saarbrücken, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 22.05.25
Personalabrechnung mit Sinn und System – das ist dein Ding? – Dann setze deine HR-Kompetenz als HR Business Partner (m/w/d) gezielt ein und werde Teil unserer HÖRMANNschaft in Saarbrücken (nahe Dudweiler)! Du übernimmst Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie das HR-Reporting – und bist gleichzeitig vertrauensvoller Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitenden. Bei uns verbindest du fachliche Exzellenz mit sozialer Kompetenz. Deine Arbeit schafft die Grundlage für ein stabiles, transparentes und wertschätzendes Miteinander.
#YOURMISSION
* Personalbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Bereichs am Standort – vom Eintritt bis zum Austritt.
* Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP HCM) für gewerbliche und angestellte Mitarbeitende sowie Pflege der Zeitkonten, Erfassung von Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Monats- und Jahresabschlüsse
* Betriebsratskommunikation: Abstimmung von Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und tariflichen Maßnahmen
* Leiharbeitskoordination: Bedarfsmeldung, Kommunikation mit Verleihern, Vertragsprüfung
* Reporting & Kennzahlen: Erstellung von HR-Auswertungen (z. B. Krankenstand, Unfallstatistiken, Personalrückstellungen)
#YOURPROFILE
* Ausbildung und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
* Abrechnungskompetenz: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* IT-Know-how: Sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, belastbar und lösungsorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Soft Skills: Diskret, loyal und kommunikationsstark im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Stellen
* Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
#YOURBENEFIT
* Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
* Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
* Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass deine Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten bilden den Kern deines Arbeitsvertrags.
* Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
* Raum: Du kannst tageweise mobil Arbeiten und erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.
Ansprechpartner
Tobias Hepp
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