HR Business Partner (m/w/d) Standort Fürstenfeldbruck Benefits Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Homeoffice Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Moderne Arbeitsausstattung (z. B. Laptop oder Firmenhandy je nach Einsatz) Mitarbeiterevents & Empfehlungsprämien sowie Wechselbonus bei Dienstleisterwechsel Zuständigkeiten Steuerung und Betreuung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und interner Vorgaben Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Stellenbewertungen sowie Vergütungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in den betreuten Fachbereichen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen Mitwirkung bei Projekten und Initiativen im Bereich Organisationsentwicklung Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu personalrelevanten und strategischen HR-Themen Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Entgeltabrechnung, Talent Management und weiteren Kompetenzzentren Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einer wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer HR-Business-Partner-Rolle Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in HR-Prozessen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz Verhandlungsgeschick, insbesondere im Rahmen von Gehalts- und Entwicklungsgesprächen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Get in touch with our consultant Cherin E-mail c.esermann@star-specialists.com