Projektleiter Freileitungsbau
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Großes bewegen und dabei unsere Umwelt im Blick behalten möchte. Als Projektleiter (m/w/d) für Freileitungsbau gestaltest du die Energienetze von morgen verantwortungsbewusst, technisch stark und nachhaltig.
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden aus 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
* Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung von Freileitungsbauprojekten im Raum Norddeutschland.
* Erstellung und Nachverfolgung von Bauablaufplänen, um einen reibungslosen Projektverlauf sicherzustellen.
* Ausarbeitung und Fortschreibung von Arbeitskalkulationen zur effizienten Projektsteuerung.
* Vorbereitung und Initiierung von Ausschreibungen für Planungs- und Bauleistungen.
* Koordination aller Projektbeteiligten – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle.
* Kontinuierliche Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualität, um Projekterfolge messbar zu sichern.
Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bereich Freileitungsbau.
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in SAP wünschenswert.
* Sicheres und selbstbewusstes Auftreten, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
* Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch unter hoher Belastung.
* Verständnis für ökologische Zusammenhänge sowie echtes Interesse an umweltbewusstem und ressourcenschonendem Bauen.
* Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Termin-, Kosten- und Ressourcensteuerung.
* Hohe Reisebereitschaft und Mobilität im Norden von Deutschland (Führerschein Klasse B, ehemals Klasse 3, ist erforderlich).
* Motivation, bei der Gestaltung nachhaltiger Energienetze mitzuwirken und aktiv zum Klimaschutz beizutragen.
Benefits
* Doppelte Spesenauszahlung.
* Bonusregelung, 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld.
* Nutzung eines Firmen PKW's, auch zur privaten Nutzung.
* Arbeiten auf Augenhöhe, Duz-Kultur im gesamten Unternehmen.
* Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne.
* Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag.
* Gesundheitsmaßnahmen - Krankenzusatzversicherung oder Sportaktivitäten Wellpass.
* Die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!