Imagetext / Arbeitgebervorstellung Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS Gmb H bestimmt als Personalberatungsunternehmen ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Technische Projektführung: Sie steuern ein interdisziplinäres Team aus Elektronik- und Softwareentwicklern – von der Idee bis zur Serienfertigung Anforderungsmanagement: Sie erfassen systematisch Anforderungen und Entwicklungsziele gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern Sprint- und Releaseplanung: Sie definieren Teilziele, Meilensteine und planen agile Entwicklungszyklen mit klaren Lieferumfängen Budget & Ressourcen: Sie verantworten Budgetplanung sowie die Zusammensetzung und Führung agiler Entwicklerteams Konfliktlösung & MVP-Denken: Sie moderieren technische oder zeitliche Zielkonflikte im Team und führen lösungsorientiert zum Minimum Viable Product Dienstleistersteuerung: Sie betreuen externe Partner, verfolgen den Entwicklungsfortschritt und übernehmen Abnahmen Serienüberführung: Sie begleiten den Produktübergang in die Serienfertigung und managen das Lifecycle-Management Produktpflege: Sie treiben Weiterentwicklungen auf Basis von Änderungsanforderungen aus Kunden- oder Projektseite voran Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektronik, Physik o. ä. – gerne mit Promotion Fundierte Erfahrung in der lateralen Teamführung und in agilen Entwicklungsprojekten Nachweisliche Projekterfahrung in der Embedded-System-Entwicklung bis zur Serie Kompetent im Projektmanagement, idealerweise mit GPM/IPMA-Zertifizierung Know-how im Requirements Engineering und Systems Engineering Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Arbeit aus dem Home-Office, Anteil an Umzugskosten sowie vorübergehendes Bereitstellen von Betriebswohnungen Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm. Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern Kontaktdaten für Stellenanzeige Sie fühlen sich von unserer Ausschreibung angesprochen und wollen mehr mehr über unseren Mandanten und die Position erfahren? Dann steht Ihnen für Rückfragen Herr Dominik Brinke unter brinke@tr-experts.de oder unter der Telefonnummer 49 (0) 151 291 190 54 zur Verfügung. Entscheiden Sie sich für eine Bewerbung, haben Sie verschiedene bequeme Optionen: klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und laden Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf hoch. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch an brinke@tr-experts.de senden.