Ansprechpartner für HR-relevante Anliegen von internen Abläufen bis zu tariflichen Regelungen
Planung, Koordination und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen inklusive obligatorischer Schulungen für neue Mitarbeitende
Erfassung und Aktualisierung von Personalstammdaten in SAP HCM zur Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) in enger Abstimmung mit Führungskraft und Zentrale
Aktive Mitgestaltung bei der Einführung neuer BGM-Projekte und -Prozesse
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung alternativ ein vergleichbarer Abschluss einschlägige Berufserfahrung
fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Bereich Arbeitsrecht insbesondere KschG,ArbZG,MuSchG etc.
Grundkenntnisse mit SAP HCM
Arbeite in einem zukunftssicheren und stabilen Unternehmen der Lebensmittelproduktion, das stetig wächst und dir langfristige Perspektiven bietet
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und nutze die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
Wir bieten dir eine faire und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professioneller psychologische Beratungen um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten.
Freue dich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr basierend auf einer Vollzeitstelle
Erhalte einen Zuschuss für das Deutschlandticket und nutze den öffentlichen Nahverkehr kostengünstig oder profitiere von unserem Job-Rad-Angebot
Vertragsart: Unbefristet
Zu besetzen ab: sofort
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