Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Für unseren Strategische Projektportfoliosteuerung innerhalb der IT Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n (Senior) IT Projektmanager (m/w/d).
Mit deinem neuen Job in Entwicklung, Daten- und Projektmanagement oder im Support gestaltest du unmittelbar den Weg zu neuen Innovationen der Kreditbranche mit. Durch unsere agile Organisationsstruktur in Chapter und Gilden bist du auf interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit bestens vorbereitet. Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten/ Chaptern unter Einhaltung der festgelegten Methoden und Projektstandards sowie Steuerung von Programmen
Verwaltung und Überwachung externer Dienstleister sowie Vertragsmanagement und SLA Kontrolle (Supplier Management)
Unterstützung bei internen Kontrollen, die dem Team zugeordnet sind, Überwachung. Unterstützung von Audit- und Kontroll-Frameworks aus u.a. Data-Security & Privacy sowie der Auslagerungssteuerung
Regelmäßige und kontinuierliche Berichte des Projekt-/ Chapterfortschrittes
Identifikation und Management von Projekt-/ Chapterrisiken und -konflikten
Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
Sicherer Umgang mit MS Office
verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. Attraktives Gehaltspaket: 13 Gehälter, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen
~ Räumliche Flexibilität: bis zu 60% mobiles Arbeiten sowie Workation
~ Zuschuss zum Deutschlandticket
~ Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell
~ Sinnstiftend: unser soziales und grünes Engagement im Alltag manifestiert sich in unserer Arbeit an zahlreichen wertvollen ESG- und CSR-Projekten für ein besseres Zusammenleben in Umwelt und Gesellschaft
~ Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
~ Gesundheit: unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
~ Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
~ Für unser Wir: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents
~ Attraktive Mitarbeitervorteile: Zuschuss zur gesunden Mitarbeiterverpflegung im Büro, kostenloses Wasser, Kaffee & Tee, Vitaminkick: regelmäßiger Obst- und Gemüsekorb, Fahrradleasing, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Mitarbeiterdarlehen
~ Betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
Frau Zehra Blume
Unsere Recruiterin Zehra Blume gibt dir unter zehra.blume@creditplus.