Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Steuerung und Abwicklung der Projekte unter Anwendung moderner Methoden (LEAN, BIM, Shopfloor) und unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
* Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
* Koordination der Einsätze von Fachingenieur:innen, Fachberater:innen, Personal sowie Nachunternehmen
* Personaleinsatzplanung und -führung
* Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
* Nachtragsgestaltung und –durchsetzung gegenüber dem Auftraggeber
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom/Master/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Langjährige Berufserfahrung in der Bau-/Projektleitung im Hochbau sowie entsprechende Branchenkenntnisse
* Gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm z. B. RIB iTWO sind wünschenswert
* Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Engagement sowie ein gutes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus
* Begeisterung für digitale Anwendungen und innovative Prozessorganisation
* Eine selbständige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Gruppenunfallversicherung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike
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