Sie sind Profi in der Gefahrenabwehr im industriellen Umfeld und möchten Ihre strategische Kompetenz gezielt einsetzen? Sie lieben es, Sicherheitskonzepte weiterzuentwickeln, Schnittstellen zu koordinieren und bringen Führungserfahrung im feuerwehrtechnischen Dienst mit? Dann bewerben Sie sich als: Leiter Gesundheit und Brandschutz (m/w/d) Brunsbüttel Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr für einen der bedeutendsten Industrieparks in der Region. Dabei schaffen Sie die Grundlage für reaktionsschnelle, gesetzeskonforme und zukunftsfähige Schutzkonzepte, die Mensch, Umwelt und Anlage im Ernstfall effektiv absichern. Durch Ihre vorausschauende Analyse potenzieller Risiken und Gefährdungen definieren Sie die erforderlichen Ressourcen und Einsatzmittel. Damit stellen Sie sicher, dass im Ernstfall jederzeit zielgerichtet gehandelt werden kann – und erhöhen damit messbar die Resilienz des gesamten Standortes. In Ihrer Rolle als Schnittstelle zwischen Industrieparkfeuerwehr, betreuten Firmen und dem Betreiberunternehmen tragen Sie zur effizienten Koordination aller Gefahrenabwehrmaßnahmen bei. Durch die Entwicklung praxisnaher Übungsszenarien verbessern Sie nicht nur die Einsatzsicherheit, sondern fördern auch das gegenseitige Vertrauen zwischen allen Beteiligten. Mit Ihrem Engagement überwachen Sie die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Leistungen im Bereich Feuerwehr und Ambulanz. So garantieren Sie die dauerhafte Erfüllung der gesetzlichen Auflagen und ermöglichen einen sicheren, regelkonformen Betrieb. Als fachlicher Ansprechpartner für den vorbeugenden Brandschutz beraten Sie die Betriebe bei der Risikobewertung und Sicherheitsgestaltung – ein Beitrag, der direkt zur Unfallvermeidung und Prozesssicherheit beiträgt. In disziplinarischer Verantwortung führen Sie sowohl Mitarbeitende des beauftragten Dienstleisters als auch nicht-ärztliche Kräfte in Rettungsdienst, Notfallambulanz und Arbeitsmedizin. Ihre Führung stellt die tägliche Einsatzfähigkeit dieser kritischen Infrastruktur sicher. Darüber hinaus setzen Sie alle Anforderungen aus der Störfallverordnung sowie weiteren genehmigungsrelevanten Vorgaben konsequent um – und tragen damit maßgeblich zur rechtskonformen und nachhaltigen Standortentwicklung bei. Diese Skills sprechen für einen perfekten Fit: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium – beispielsweise in Sicherheitstechnik, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Fach – sowie über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (VAP 2.1-Feu / ehem. gehobener Dienst B). Ihre mehrjährige Erfahrung in der Gefahrenabwehr im industriellen Umfeld bildet das Fundament für Ihre fachliche Souveränität – insbesondere in der Koordination von Feuerwehreinsätzen, im operativen Krisenmanagement sowie im Umgang mit sicherheitsrelevanten Vorschriften und Behörden. Dank Ihrer nachgewiesenen Projekterfahrung führen Sie Konzepte von der Planung bis zur Umsetzung. Sie bringen mindestens 3–5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit und verstehen es, Menschen zu motivieren, Strukturen zu schaffen und Verantwortung zu übernehmen. Ihre Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Ihr professioneller Umgang mit internen und externen Stakeholdern – speziell Behörden – machen Sie zu einer vertrauenswürdigen Instanz im sicherheitsrelevanten Kontext. Fachkenntnisse im betrieblichen Brandschutz, insbesondere in der chemischen Industrie, sowie die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile: Unbefristete Anstellung und finanzielle Sicherheit : Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt sowie individuelle Zulagen und Zuschüsse – darunter z. B. für das Deutschlandticket oder ein Job-Rad. Flexibles Arbeiten : Je nach Projektlage können Sie mobil und flexibel arbeiten und damit Ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten. Gesundheitsförderung : Sie profitieren von standortbezogenen Gesundheitsangeboten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Strukturiertes Onboarding : Eine organisierte Einarbeitung und persönliche Begleitung sorgen für einen gelungenen Einstieg in jedes Projekt. Weiterbildung mit Perspektive : Durch das Lern- und Entwicklungsprogramm, individuelle Schulungen und vielseitige Aufgaben gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Wertschätzende Unternehmenskultu r: Ein respektvoller Umgang ist gelebter Alltag – intern wie mit unseren Partnern. Teamzusammenhalt und Vernetzung : Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern das Miteinander und stärken Ihr Netzwerk .