Facharbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Dörth | Vollzeit
* Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Qualitätssicherung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung.
An Bord ist jede Menge zu tun
Anwenden des Prüfplans aus dem ERP-System sowie Bereitstellen und Prüfen der erforderlichen Zeichnungen und Werkstoffunterlagen, Vorschriften und Normen
Planen des Prüfablaufs für komplexe Werkstücke anhand von Zeichnungen sowie Errechnen von fehlenden Maßen und notwendigen Prüfparametern
Auswahl und Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
Durchführen von Qualitätsprüfungen im Wareneingang bei Teilen, Baugruppen und Systemen nach Zeichnung
Dokumentieren des Prüfablaufs und des Prüfergebnisses
Ihre Qualifikation bringt uns weiter
Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Messtechnik
Weiterbildung zum Qualitätsfachmann (m/w/d) Längenprüftechnik von Vorteil
Anwenderkenntnisse in MS-Office und einem ERP-System sowie gute schriftliche Englischkenntnisse
Kranschein wünschenswert
Mehr als nur die Heuer
Arbeitskultur : Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run
Schub für Karrieren |
Martina Hoffmann
* Senior Personalreferentin
Jetzt bewerben