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Wissenschaftliche/r mitarbeiter/in - zuverlässigkeit technischer systeme und elektrische messtechnik

Siegen
Universität Siegen
Messtechniker
Inserat online seit: 18 November
Beschreibung

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Dept. ETI / Lehrstuhl Zuverlässigkeit Technischer Systeme und Elektrischer Messtechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:

* 100% = 39,83 Stunden
* Entgeltgruppe 13 TV-L
* befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung


Ihre Aufgaben:

Mitarbeit in den Forschungsschwerpunkten:

* Elektromagnetische Verträglichkeit
* Zuverlässigkeit technischer Systeme

Insbesondere sollte sich die Forschung auf die folgenden Themen und Tätigkeiten konzentrieren:

* Modellierung, Analyse und Vergleichbarkeit verschiedener Testverfahren der Elektromagnetischen Verträglichkeit
* Erweiterung der Elektromagnetischen Verträglichkeit auf Aspekte der Zuverlässigkeits-, Sicherheits- und Risikoanalyse
* Erstellung und Mitarbeit bei Publikationen in renommierten Fachmagazinen und aktive Teilnahme an Konferenzen
* Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
* Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Departments
* Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden


Ihr Profil:

* Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Physik
* Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektromagnetischen Feldtheorie oder der Hochfrequenztechnik
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Unser Angebot:

* Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot



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