Für ein produzierendes Hochtechnologieunternehmen in Monheim am Rhein suchen wir Sie als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unser Kunde legt Wert auf Innovation und eine starke Mitarbeiterorientierung, in der Vertrauen, Fairness und höchste Qualitätsstandards gelebt werden. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das mit modernsten Mehrfachbeschichtungsverfahren arbeitet und dabei stets Umweltverträglichkeit im Blick hat, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
* Bedienung und Überwachung: Sie bedienen, überwachen, steuern und reinigen die Rollenwickelmaschinen präzise und zuverlässig.
* Qualitätssicherung: Sie führen die Probennahme durch und verpacken die Produkte nach Anweisung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
* Prozessoptimierung: Sie setzen schriftliche und mündliche Arbeitsanweisungen konsequent um und tragen somit zur Effizienz der Abläufe bei.
* Dokumentation: Sie führen sorgfältig Betriebsprotokolle und lesen sowie setzen Betriebsanweisungen korrekt um.
* Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Produktionsfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Berufserfahrung ist wünschenswert, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
* Technisches Verständnis: Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Interesse und die Bereitschaft, sich in komplexe Anlagen einzuarbeiten.
* Spezialkenntnisse (von Vorteil): Kenntnisse im Umgang mit chemischen Einsatzstoffen sowie ein Staplerführerschein sind von Vorteil.
* Persönliche Stärken: Sie sind flexibel, arbeiten selbstständig und zuverlässig und sind ein echter Teamplayer.
* Zukunftssicherheit: Eine interessante, vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit bei einem international agierenden Unternehmen.
* Umfassende Einarbeitung: Eine intensive und umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich sowie die Besonderheiten der Anlagen und Verfahren beim Kunden.
* Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (zzgl. Branchenzuschlägen und Equal Pay nach Einarbeitung) und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Mitarbeiterfreundliches Umfeld: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein familiäres Betriebsklima und offene Kommunikation beim Kunden.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Den Raum, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
* Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, ein Zweischichtsystem (Montag bis Freitag).
* Übernahmeoption: Bei Eignung und Interesse ist eine Übernahme durch den Kunden geplant.