HR Business Partner (all genders) mit Schwerpunkt Compensation und Benefits
Verstärke unsere Abteilung mit deiner Expertise in Compensation & Benefits Themen. Die Abteilung HR Business Partner & Labour Law ist innerhalb unserer Unternehmensgruppe Ansprechpartner für Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
Das erwartet dich bei uns
* Du berätst und begleitest das Management, unsere Führungskräfte sowie HR bei vergütungspolitischen Fragestellungen
* Außerdem entwickelst du unsere Vergütungsinstrumente und -prozesse zukunftsfähig weiter
* Das Management wird durch dich bei der jährlichen Gehaltsrunde sowie bei der Weiterentwicklung der Ziel-Systematik unterstützt
* Du führst kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Analysen und Bewertungen aktueller Trends im Zusammenhang mit Compensation & Benefits durch
* Zudem erstellst du regelmäßig Gehaltsanalysen- und vergleiche, Reports, Benchmarks und entwickelst Optimierungsansätze
* Du verantwortest die Themenbereiche Vergütung, betriebliche Altersversorgung und weitere Corporate Benefits
* Du übernimmst die administrativen Aufgaben innerhalb deines Fachbereichs
* Du arbeitest mit den anderen HR-Fachabteilungen eng zusammen, auch in operativen und strategischen HR-Projekten sowie im Wissenstransfer und stellst gemeinsam die Weichen für unser weiteres Wachstum
Das bringst du mit
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder Vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Du besitzt Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im Beratungsumfeld
* Du bringst fundierte Methodenkenntnisse aus dem Bereich Compensation & Benefits, z. B. Stellenbewertungsverfahren, Vergütungskonzepte und Benefits
* Fundierte Kenntnisse im Vergütungsbereich und eine langjährige Erfahrung in Payroll-Prozesse mit dazugehörigen lohnsteuerlichen Fragestellungen gehören zu deinen Stärken
* Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office, gute Englischkenntnisse und idealerweise gute SAP-Kenntnisse
* Eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
* Deine Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ein souveränes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab
* Durch deine langjährige HR Erfahrung hast du einen ganzheitlichen Blick für die personalpolitischen Zusammenhänge
Von uns für dich – deine Benefits
* Gelebte Kultur \"Mensch im Mittelpunkt\"
* Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
* Förderung von Diversität & Chancengleichheit
* Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
* Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
* Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
* Corporate Benefits
* Mobiles Arbeiten
Deine Ansprechperson Bei Rückfragen
Alicia Oster
Specialist
recruiting@msg.group
Referenznummer: 2025-0158
#J-18808-Ljbffr