Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Im Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel – in der Abteilung Straßenreinigung – sind zu sofort mehrere Stellen befristet als Müllwerker*in / Straßenreiniger*in im Personalpool zu besetzen. Ihre Aufgaben: Sie werden je nach Bedarf in der Abfallwirtschaft oder der Straßenreinigung eingesetzt. Tägliche Müllentsorgung und Leeren von Abfallbehältern und Mülltonnen Bedarfsweise Mitarbeit bei weiteren Tätigkeiten wie zum Beispiel in der manuellen und maschinellen Reinigung, der Verladung von Abfällen und dem Winterdienst Besonderheiten Ihrer neuen Stelle: Sie werden als Abwesenheitsvertretung insbesondere in den Schulferienzeiten (SH) und in den Wochen mit Feiertagen in den operativen Abteilungen eingesetzt. Bei der Tätigkeit sind Sie Staub, Lärm, Hitze und Kälte ausgesetzt Pünktlichkeit und Gewissenhaftigkeit Die Tätigkeit beinhaltet Nachtdienste, Rufbereitschaft (Winterdienst) sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit und gegebenenfalls Überstunden. Dies ist für Sie grundsätzlich umsetzbar Grundlegende Bereitschaft zum Einsatz in anderen und höherwertigen Tätigkeiten Von Vorteil ist ein Führerschein Klasse B oder höher Was Sie auszeichnet: Sie sind körperlich belastbar, können auch erhöhten Arbeitsanfall bewältigen und erledigen Ihre Aufgaben gerne im Team. Das alles wartet auf Sie: Sicherheit: Stundenlohn mindestens 18.078,02€ brutto im Monat in Vollzeit), Entgeltgruppe 3 TVöD plus Zuschläge! Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, eine Entfristung ist frühestens nach 12 Monaten möglich. Persönliches Wachstum: Regelmäßige Fortbildungsangebote oder Qualifizierungen in der Abfallwirtschaft und Straßenreinigung Planbarkeit: 39 Stunden pro Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmer*innenvertretung Gesundes Arbeiten: Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness Mobilität: Fahrradförderung oder Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr Die gesundheitliche Eignung zur Durchführung von Winterdienst ist eine Voraussetzung. Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.