* Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.
* Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).
* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
* Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
* Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.
Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.
Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln.
* Vertretung der Sachgebietsleitung Hausverwaltung / Pförtnerdienste
* Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Personalangelegenheiten
* Unterstützung der Führungskräfte in der Sachbearbeitung von Arbeitsschutzmaßnahmen
* Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und deren Dokumentation
* Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
* Organisation von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und -schutz
* Teilnahme an Arbeitsschutzbegehungen
* Erarbeitung von Winterdienst-Rufbereitschaftsplänen
* Aufarbeitung von Winterdienst-Einsatzdaten für die Zulagenerfassung
* Anordnung von Objektschauen nach Prüfung vorliegender Wetterdaten
* Winterdienst-Einsatzleitung für den Hausmeisterbereich im Rahmen der Rufbereitschaftszeiten
* Übernahme von Tätigkeiten auf Weisung
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Wochenstunden und für Beamte (w/m/d) 40 Wochenstunden. Im Rahmen der Winterdienst-Einsatzleitung sind Arbeitseinsätze auch außerhalb der normalen Regelarbeitszeiten, insbesondere in den frühen Morgenstunden, in den frühen Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen, zu leisten.
* für Beamte (w/m/d) die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
* für Beschäftigte die erfolgreich abgelegte Fachprüfung I bzw. die Abschlussprüfung für Verwaltungsfachangestellte, Fachrichtung Kommunalverwaltung
Zur Wahrnehmung des Außendienstes ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (früher 3) erforderlich. Erwartet werden neben fundierten PC-Kenntnissen in den Windows-Standardprogrammen ein freundliches, dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in Prozesse einzuarbeiten. Darüber hinaus werden die Fähigkeit, sich gut mündlich und schriftlich auszudrücken, Engagement, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Empathie vorausgesetzt.
Fachkenntnisse in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind vorteilhaft.