Referenz Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich der Softwareentwicklung mit Sitz inHerne, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenHR Business Partner(m/w/d)im Rahmen derDirektvermittlung. Es erwartet Sie eine vielseitige Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalarbeit haben und Ihre Expertise in einem modernen Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt USA.Ihre Benefits30 Tage UrlaubHybrides ArbeitenFlexible ArbeitszeitenFitness-AngeboteBetriebliche AltersvorsorgeJobradTeam- und FirmeneventsIhre AufgabenEigenverantwortliche Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles in Deutschland, USA und Vereinigtem Königreich als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter und ManagementSicherstellung rechtskonformer HR-Prozesse durch fundierte Kenntnisse im deutschen und US-amerikanischen Arbeitsrecht sowie Einarbeitung in weitere internationale RegelungenSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit lokalen Partnern und Gewährleistung eines strukturierten, professionellen Onboardings neuer MitarbeiterErstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen unter Berücksichtigung der jeweiligen arbeitsrechtlichen RahmenbedingungenEntwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Richtlinien, Standards und Vereinbarungen zur Sicherung konsistenter Personalprozesse in allen StandortenLeitung und Begleitung internationaler HR-Projekte mit dem Ziel, nachhaltige und effiziente Lösungen für die gesamte HR-Landschaft zu entwickelnKoordination der Zusammenarbeit mit externen Payroll- und HR-Dienstleistern in unterschiedlichen Ländern zur Sicherstellung reibungsloser PersonalprozesseUnterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen durch Beratung, Fachkompetenz und internationale PerspektiveAnalyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, um Compliance, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu verbessernVerantwortung für die konsistente Umsetzung globaler HR-Strategien in enger Abstimmung mit den regionalen Anforderungen und UnternehmenszielenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt PersonalwesenEinschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere in der Zusammenarbeit mit US-BezugFundierte Kenntnisse im deutschen und amerikanischen ArbeitsrechtVersierter Umgang mit MS Office-Paket und gängiger HR-SoftwareSehr gute Deutsch- und verhandlungssichere EnglischkenntnisseStrukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher SelbstorganisationAusgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und sicheres AuftretenWeitere DetailsVertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)Branche: SoftwareKarrierestufe: Professional/ExperiencedGehaltsrahmen: bis EUR/JahrHomeoffice-OptionDie Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus FireOhne Anschreiben einfach bewerbenPersönliche Betreuung und CoachingEine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten35 Jahre Erfahrung100% kostenlos für BewerberFür einen ersten vertraulichen Kontakt steht IhnenHaider Ahmad(Tel gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an: Amadeus Fire AGNiederlassung DortmundHafenpromenade 1-244263 Dortmund