Vorteile
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Kantine und Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Mobil & nachhaltig unterwegs
Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Aufgaben
* Beratung der Hiring Manager bei der Entwicklung passgenauer Rekrutierungsstrategien
* Mitwirkung bei Auswahlprozessen und Durchführung von Interviews – digital wie persönlich
* Vertretung des Unternehmens auf Messen, Hochschulveranstaltungen und in der Bewerberkommunikation
* Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
* Teilnahme an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten
* Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Aufbau eines relevanten Talentpools
* Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Time-to-Hire und Candidate Experience
* Kontaktpflege zu Hochschulen und externen Partnern im Recruitingumfeld
Profil
* Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
* Langjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und operatives Personalwesen
* Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
* Routinierter Umgang mit MS Office, SAP, Workday oder vergleichbaren HR-Systemen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
* Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität