Einleitung: Bei der Stadtverwaltung Worms sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 8 - Wormser Immobilienmanagement in der Abteilung 8.5 - Technische Gebäudeausrüstung, zwei Stellen in der Entgeltgruppe 9a TVöD unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Ihre Aufgaben: Ihre Aufgaben in einem vielseitigen und weitgehend selbstständigen Tätigkeitsfeld im Bereich Instandhaltung / Betreiberverantwortung Durchführung von regelmäßigen und außerordentlichen Instandhaltungsmaßnahmen im HKLS selbstständige Organisation und Veranlassung von Sachkundigen- und Sachverständigen-Prüfungen inkl. Überwachung, Abnahme und Dokumentation Beauftragung, Überwachung und Abrechnung der Mängelbeseitigung Überprüfung der Vollständigkeit technischer und betriebstechnischer Unterlagen Unterstützung bei der Bestandsaufnahme und -dokumentation Mitwirken bei der Auswahl und Einführung eines IT-gestützten Wartungsmanagements Mitwirken bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten Betriebsoptimierung nach Inbetriebnahme Ihr Profil: Bewerber (m/w/d) jeden Alters ausdrücklich willkommen Berufserfahrung in der Instandhaltung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und technischen Vorschriften sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Führerschein Klasse B Ihre Voraussetzungen: erfolgreich abgeschlossene Techniker-Ausbildung bzw. einen Meisterbrief im HKLS-Bereich Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness mit EGYM Wellpass betriebliche Sozialberatung attraktive Weiterbildungsangebote betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich bitte an Frau Ahlert, Tel. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.