Das bieten wir Ihnen:
1. unbefristeter Arbeitsvertrag
2. übertarifliche Entlohnung – im Stundenlohn (iGZ-Tariflohn + Leistungszulage)
3. gesetzliche Spesen
4. Fahrtkostenzuschüsse
5. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6. ansteigende Urlaubstage bis zu 30 Tage
7. Überstunden-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge
8. verschiedene Arbeitszeitmodelle: Voll-, Teilzeit, Aushilfen
9. Einhaltung der Sozialvorschriften
10. Bezahlung auch von Be-, Entlade- und Wartezeiten
11. Weiterqualifizierung in verschiedenen Bereichen
12. Kostenbeteiligung an Auffrischung ADR-Schein, Verlängerung des Führerscheins und der Fahrerkarte, Ladekran und auch Staplerschein
13. Einsatz in verschiedenen Branchen entsprechend der vorhandenen Kenntnisse
14. Qualifizierung in neuen Branchen und Fahrzeugen
15. pünktliche Bezahlung des Lohns
16. wohnortnahe Einsätze
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
17. Sie sollten einen C/CE-Führerschein (mit Kennziffer 95) und eine Fahrerkarte besitzen
18. Erfahrungen auf verschiedenen LKW/Fahrzeugkombinationen (Sattel- u. o. Gliederzug) wären vorteilhaft
19. Zusatzqualifikationen wie ein ADR-, Stapler- oder Ladekranschein wären wünschenswert, sind aber keine Voraussetzung