Im Auftrag eines innovativen Fertigungsunternehmens suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Payroll & operative Personalprozesse. Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme angeboten und richtet sich an Profis, die Payroll‑Expertise mit moderner HR‑Arbeit verbinden möchten.
Ihre Vorteile
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
2. Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
3. Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
4. Diverse Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben
5. Eigenständige Ausführung der monatlichen Entgeltabrechnung
6. Erstellung, Prüfung und Verwaltung aller relevanten Personalunterlagen
7. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und abrechnungsrelevanten Themen
8. Pflege von Personal‑ und Zeitwirtschaftssystemen
9. Erstellung regelmäßiger Berichte, HR‑Kennzahlen und Analysen
10. Mitarbeit bei der Budgetplanung, Forecasts und Jahresabschlussthemen
11. Aufbau und Implementierung digitaler HR‑Prozesse
12. Aktive Arbeit an HR‑Projekten und Einführung neuer Tools
13. Koordinierung der Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Behörden und externen Dienstleistern
Ihr Profil
14. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Bezug
15. Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR‑Operations
16. Fundierte Kenntnisse der sozialversicherungs‑, steuer‑ und arbeitsrechtlichen Grundlagen
17. Sicherer Umgang mit SAP/HR oder vergleichbare Systeme
18. Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
19. Hohe Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion
20. Freude an Weiterentwicklung und Prozessverbesserung