Industrielackierer (m/w/d) Einsatzort: Dippoldiswalde Art(en) der Anstellung: Vollzeit Lackerdemiker - der Bachelor of harte Arbeit Industrielackierer (m/w/d) für ein Maschinenbauunternehmen gesucht! Was Sie erwartet: - attraktives Gehaltspaket, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an - Verschiedene Prämiensysteme - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Ihre Aufgaben die begeistern: - Industrielle Lackierarbeiten im Bereich größerer Maschinen- und - Vorbereitung der Lackierkabinen, der Bauteile und Oberflächen, inkl. Abkleben der Flächen, Auswahl und Mischen der Komponenten nach Arbeitsauftrag / Arbeitsplan - Durchführung des Lackierauftrags unter Berücksichtigung der Ihnen gegebenen Arbeitsaufträge (Schichtanzahl, Schichtdicke, Schichtaufbau, usw.) - Nachbereitung der Arbeitsaufträge inkl. Ausbesserungs-, Kontroll- & Dokumentationsarbeiten Das wünschen wir: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer (m/w/d), alternativ als Fahrzeuglackierer (m/w/d), dann jedoch mit Erfahrung in der Industrielackierung - Berufserfahrung im Airless-Spritzverfahren von Vorteil - Bereitschaft zum 3 Schichtsystem - Unternehmen ist nur aus Dippoldiswalde mit den ÖVM zu erreichen Was müssen Sie dafür tun: Nicht viel, sondern einfach über einen der üblichen Messenger Kanäle unter der Nummer 0174 304 54 73 bei uns bewerben. Nutze gern auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter: 0351 323486-36 oder an Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP