Ihre Aufgaben bei uns Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK): Übernahme der fachlichen Verantwortung gemäß VDE 1000-10. Technisches Gebäudemanagement: Steuerung und Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Instandhaltung: Planung, Durchführung und Organisation von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen. Fremdfirmenmanagement: Koordination und Überwachung externer Dienstleister. Vorschriften & Normen: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Regelwerke (z. B. VDE, DGUV, TRBS). Regelmäßige Prüfungen: Durchführung und Dokumentation von Inspektionen, Wartungen und Prüfungen. Berichtswesen: Erstellung von technischen Berichten und Wartungsdokumentationen. Störungsmanagement: Organisation und Bearbeitung von Störungen und Notfällen. Energieeffizienz: Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung. Projektarbeit: Begleitung und Mitwirkung bei gebäudetechnischen Projekten unter Einbindung externer Fachfirmen. Unsere Anforderungen Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur im Bereich Gebäudemanagement oder Elektrotechnik. Fachkenntnisse: Elektrotechnik mit Qualifikation zur VEFK Grundkenntnisse in HLKS (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) Allgemeines technisches Verständnis im Facility Management Soft Skills: Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit einem CAFM-System (z. B. Planon, KeyLogic o. ä.) Flexibilität: Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zur Mitwirkung im Notfallmanagement Mobilität: Führerschein Klasse B Unser Kunde bietet Internationales Arbeitsumfeld: Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielfältigen Aufgaben in einem global agierenden Unternehmen. Teamorientierte Unternehmenskultur: Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Weiterbildung & Entwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs. Attraktives Vergütungspaket: 30 Tage Jahresurlaub Individueller Freizeitausgleich Leistungsgerechtes und attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeitmodelle: Moderne hybride Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusätzliche Benefits: Bike-Leasing Teilnahme am EGYM/Wellpass-Programm für Gesundheit und Fitness