PDie Elbe-Werkstätten GmbH sucht zum 01.Januar 2027 die Geschäftsführung Rehabilitation und Produktion (m/w/d). Sie bilden gemeinsam mit dem Geschäftsführer Finanzen und Service die Geschäftsführung des Unternehmens. Beide Stellen tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Elbe- Werkstätten GmbH. /p pDie Position ist mit einem attraktiven Vergütungspaket ausgestattet, bestehend aus Festgehalt, variablen Bestandteilen sowie einem Dienstwagen. Arbeitsort ist Hamburg /p pIhre Aufgabenbr / Die Geschäftsführung Rehabilitation Produktion (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die rehabilitative und produktionswirtschaftliche Leistungserbringung der Elbe-Werkstätten an allen Standorten und gestaltet die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit. Die Stelle vereint die wirtschaftliche und fachliche Verantwortung für Vertrieb und Produktion sowie Rehabilitation und berufliche Teilhabe; hinzu kommen Querschnittsaufgaben in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und strategische Kundenentwicklung. Die wichtigsten Aufgaben im Einzelnen:br / Gesamtverantwortung für die rehabilitativen Angebote im Arbeits- und Berufsbildungsbereich einschließlich der ausgelagerten Einzel- und Gruppenarbeitsplätze sowie der besonderen Angebote (Elbe ReTörn, Elbe Lot, Arbeit Inklusiv) und des weiteren Ausbaus des Übergangsmanagements, insbesondere mit Hilfe des Budgets für Arbeit, nach Maßgabe der Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen gemäß SGB IX.br / Konsequente Umsetzung der Strategie zur Ausweitung ausgelagerter Arbeitsplätze und von Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie die Entwicklung ergänzender Beschäftigungs- und Qualifizierungsangebote.br / Steuerung und Weiterentwicklung aller o.g. Geschäftsfelder mit Blick auf Auslastung, Qualität und Wirtschaftlichkeit bei gleichzeitiger optimaler Einbindung von Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen.br / Ausbau und Pflege strategisch wichtiger Kundenbeziehungen im Sinne einer Key-Account- Funktion für bedeutende Industrie-, Handels- und Dienstleistungspartner sowie aktive Neukundengewinnung zur Sicherung und Erweiterung des Auftragsvolumens.br / Aktives Vorantreiben der Digitalisierungsagenda des Unternehmens sowie Nutzung von Digitalisierungs- und KI-Potenzialen zur Stärkung der Selbstständigkeit von Beschäftigten mit erhöhtem Assistenzbedarf in Produktionsprozessen sowie zur wirkungsorientierten Ausgestaltung individueller Rehabilitationsprozesse.br / Unterstützung des Geschäftsführers Finanzen und Service bei der Verhandlungsführung mit den Leistungsträgern zur Ausgestaltung und Fortschreibung der Leistungs-, Vergütungs- und Prüfungsvereinbarungen.br / Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (DIN EN ISO 9001:2015, AZAV) und Einhaltung aller einschlägigen Zertifizierungsanforderungen im WfbM-Bereich.br / Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Behörden und relevanten Fachöffentlichkeiten, in Zusammenarbeit mit dem Sprecher der Geschäftsführung.br / Ihr Profilbr / Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit nachgewiesener umfangreicher sozialwirtschaftlicher Erfahrung.br / Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Leitungserfahrung im WfbM-Umfeld oder in einer vergleichbar komplexen Einrichtung der Sozialwirtschaft, die betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz mit fundiertem rehabilitativem Fachwissen verbindet.br / Fundierte Kenntnisse des SGB IX, insbesondere der Regelungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, der Eingliederungshilfe und idealerweise der WVO sowie der WMVO.br / Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Produktionsbereichen.br / Moderner Führungs- und Managementstil sowie die nachgewiesene Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten.br / Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen.br / Erfahrung in der Steuerung von Digitalisierungsprojekten.br / Kenntnisse der Qualitätssicherung und Zertifizierungsanforderungen im WfbM-Bereich.br / Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es selbstverständlich, schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen. /p pIn diesem Bereich sind Frauen im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung. /p pBewerbungen werden bis zum erbeten. Später eingehende Bewerbungen können ggf. nicht mehr berücksichtigt werden.br / Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: /p pFür einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Kathrin Manthey unter Tel. 040/ und Florian Koenen unter Tel. 040/ gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. /p pTOPOS Personalberatung GmbHbr / Hans-Henny-Jahnn-Weg 35br / 22085 Hamburg /p