Hinzugefügt 27/11/2025
1. Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen
2. Coaching- und Mentoring-Angebote
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Phrmatechnik mit einer starken Marktpräsenz. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation mit einem Fokus auf professionelle und effiziente Lösungen.
Aufgabengebiet
3. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
4. Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
5. Unterstützung bei der Rekrutierung und Personalentwicklung
6. Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
7. Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter
8. Analyse und Verbesserung von HR-Kennzahlen
9. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
10. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Anforderungsprofil
11. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Methoden
13. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
14. Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
15. Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
16. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
17. Attraktives Gehalt zwischen 61.200 EUR und 74.800 EUR
18. Langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld
19. Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
20. Kollegiales Arbeitsklima mit einem professionellen Team
21. Zentraler Standort in Stuttgart
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