Das Warum Bei uns bist Du derjenige, der neue Kernkunden begeistert und unseren Auftragseingang sowie Umsatz auf das nächste Level hebt. Du schnappst dir heiße Leads aus dem Marketing, bist aber auch nicht schüchtern, wenn es darum geht, über Kaltakquise die spannendsten Deals aufzutun. Du findest heraus, wo echtes Potenzial steckt, entwickelst Leads zu Kunden und sorgst für den ersten großen Abschluss. Unser Key Account Management steht dir zur Seite und übernimmt den Account, sobald Du ihn erfolgreich an Land gezogen hast. Dein Job? Jagen, Deals machen und uns bei langfristigen Projekten ins Rennen bringen. Das langfristige Pflegen überlassen wir Deinen Kollegen. Bereit, als Hunter bei uns durchzustarten? Erwartete Arbeitsergebnisse dieser Rolle in den ersten 12 Monaten Wenn Du ein Teil unseres Teams wirst, sind das die von Dir erwarteten Arbeitsergebnisse in den ersten 12 Monaten: Gewinnung von 15 neuen Kernkunden mit einem langfristigen Umsatzpotential von mehr als 5.000.000 Euro aus heißen Leads oder Kaltakquise. Auftragseingänge mit diesen neuen Kernkunden von mehr als 500.000 Euro. Qualifizierung von weiteren 5 brandheißen Big-Tickets mit einem langfristigen Umsatzpotential von mehr als 5.000.000 Euro über einen erfolgreichen Einstieg in eine Projekt-Anfrage. Benötigte Kompetenzen und Erfahrungen Erfahrung im B2B-Vertrieb Du hast bereits Erfolge im lösungsorientierten Vertrieb, idealerweise im technischen oder erklärungsbedürftigen Umfeld, vorzuweisen. Kaltakquise und komplexe Verkaufsprozesse sind für Dich kein Neuland. Technisches Verständnis Du bringst die Bereitschaft mit, Dich in unsere Produkte und Technologien einzuarbeiten, um als kompetenter Ansprechpartner für potenzielle Kunden aufzutreten. Abschlussstärke, Verhandlungsgeschick und Ausdauer Du verstehst es, Vertrauen aufzubauen, Deals strategisch zu führen und Abschlüsse zielgerichtet zu erzielen – auch bei anspruchsvollen Kunden, kundenspezifischen technischen Produkten und langen Verkaufszyklen von teilweise über einem Jahr. Hunter-Mentalität Du bist ein echter Macher, der sich von Rückschlägen nicht entmutigen lässt, sondern aktiv nach neuen Chancen sucht und mit Leidenschaft neue Kunden gewinnt. Du schaffst es, Einkäufer und Entwickler gleichermaßen von uns zu überzeugen. Analytisches Denken und strategisches Vorgehen Du kannst Kundenbedürfnisse schnell analysieren, Chancen bewerten und Deine Akquise priorisieren, um maximale Wirkung zu erzielen. Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung Du arbeitest zielgerichtet und strukturiert, mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Dabei bist Du in der Lage, Deine Zeit und Prioritäten selbstständig zu managen. Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft Fließendes Deutsch und Englisch sowie eine Bereitschaft zu Reisen sind für Dich ein no-brainer. Wie wir ticken und wie du ticken solltest Im Bereich "über uns" (weiter unten) findest du unsere Core Values. So ticken wir. Mehr gibt es dazu eigentlich auch nicht zu schreiben. Es wäre wunderbar, wenn du dich darin wiederfindest und ähnlich tickst wie wir. Ansonsten stimmt die Chemie zwischen uns wahrscheinlich nicht und wir können es gleich lassen. Was für dich drin ist Die Möglichkeit, einen etablierten Mittelständler in Start-up-Manier ganz nach vorne zu bringen und zum unangefochtenen Marktführer im Bereich innovativer Elektronikkühlung zu machen. Eine überdurchschnittliche Vergütung mit fixen und variablen Bestandteilen. Remote-Work: Arbeiten kannst Du, von wo Du willst. Gelegentliche Besuche am Standort, insb. mit Kunden sind für Dich selbstverständlich. Dienstwagen, Job-Rad (Fast) alles ist denkbar und möglich. Ein fixes Budget pro Jahr, das du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung aufwenden darfst und sollst. Natürlich während deiner Arbeitszeit. Bücher, Online-Kurse, Workshops. Ganz egal. Über uns Driving the future of innovative power electronics cooling Wir leben innovative Elektronikkühlung Als einer der führenden Anbieter entwickeln, simulieren, optimieren und produzieren wir Kühllösungen für die Leistungselektronik. Natürlich besteht unser Team aus ganz vielen unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten. Das ist gut so und bringt uns gemeinsam nach vorne. Genau deshalb suchen wir dich: um besser zu werden. Damit wir das schaffen, sollten wir zumindest in ein paar Punkten ähnlich ticken. Wir bei Cool Tec Electronic sind: KREATIVE LÖSUNGSFINDER Geht nicht gibt's bei uns nicht. Zufrieden sind wir wirklich erst, wenn wir jede Herausforderung bestmöglich gelöst haben FAIR & VERLÄSSLICH Wir nehmen uns beim Wort und halten uns an das, was wir sagen. Fair-Play ist unsere Devise HUMORVOLL Lachen ist gesund; auch auf der Arbeit. Nörgler und Lästermäuler haben bei uns überhaupt keinen Platz STRUKTURIERTE MACHER Wir setzen Pläne gradlinig um und haben den Mut und die Offenheit, auch mal einen Schritt zusätzlich zu gehen wenn du dich darin wiederfindest, bewirb dich doch bei uns