Junior HR Business Partner (m/w/d) im maritimen Rüstungskonzern
Für unseren Kunden, einen international führenden Technologiekonzern in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir ab sofort einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Bremen. Mit über 100.000 Mitarbeitenden weltweit gestaltet das Unternehmen Wachstum in neuen Märkten und trägt zu einer sicheren, vernetzten Zukunft bei.
DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN
* Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% pro Monat)
* Attraktive Vergütung nach IG-Metall
* Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
* Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
DAS SIND IHRE AUFGABEN
* Als Junior HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie Ihren Betreuungsbereich am Standort Bremen bei personalrelevanten Fragestellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette und gewinnen dabei Einblicke in die HR-Arbeit eines internationalen Konzernumfelds
* Sie begleiten die Fachbereiche in Themen der Personalplanung, Personalgewinnung und Personalentwicklung, bereiten relevante Entscheidungsgrundlagen auf und wirken an der Umsetzung moderner HR-Maßnahmen mit
* Darüber hinaus unterstützen Sie bei organisatorischen Veränderungen, führen Analysen durch und wirken an Abstimmungen sowie an der Umsetzung einzelner HR-Projekte mit
* Im Austausch mit erfahrenen HR Business Partnern, HR-Expertenteams und externen Dienstleistern sammeln Sie zudem Erfahrungen in der Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Ergänzend bringen Sie sich als Junior HR Business Partner (m/w/d) in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten ein und unterstützen bei der Umsetzung von HR-Initiativen sowie strategischen Personalthemen im Konzernumfeld
DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
* Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, etwa durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder studentische Projekte, bringen Sie mit
* Grundkenntnisse in zentralen HR-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, runden Ihr fachliches Profil für die Position als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Bremen ab
* Sie arbeiten strukturiert und analytisch, bringen eine ausgeprägte Lernbereitschaft mit und setzen sich engagiert mit organisatorischen Fragestellungen sowie HR-relevanten Themen auseinander
* Darüber hinaus kommunizieren Sie offen und verbindlich, arbeiten gern im Team und treten im Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen HR-Ansprechpersonen professionell und wertschätzend auf
PASST NICHT?
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.
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