* Als strategischer Partner für unsere Führungskräfte beraten Sie diese bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickeln Personalstrategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.
* Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung.
* Sie bereiten Mitarbeitergespräche vor, begleiten diese und unterstützen im Konfliktmanagement.
* Sie entwickeln Rekrutierungsstrategien und steuern das Recruiting von Fach- und Führungskräften.
* Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien.
* Sie betreuen und bauen unsere Arbeitgebermarken-Präsenz auf allen relevanten Kanälen aus.
Ihr Profil:
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen.
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten.
* Sie haben einen sicheren Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Kanälen.
* Sie zeichnen sich durch eine verbindliche Persönlichkeit, hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist aus.
Was bieten wir:
* Attraktive Vergütung
* 30 Tage Urlaub
* Moderne Arbeitsmittel
* Sicherer Arbeitsplatz
* Wertschätzung und Anerkennung
* Individuelle Förderung
* Mitarbeiterevents
* Dynamisches Team