Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement einen
Techniker (m/w/d) für Versorgungstechnik (HLS) Kennziffer: 26/01-1124.4
* Begehung und Instandhaltung nach DIN 31051, Betrieb und Betreuung von versorgungstechnischen (HLS-)Anlagen an und in Gebäuden
* Erstellung von technischen Standards sowie deren Planung, Organisation, Umsetzung, Überwachung und Dokumentation der Prüfung und Wartung von versorgungstechnischen Anlagen
* Projekt- / Teilprojektplanung und ‐steuerung sowie Planung und bauliche Durchführung von Bauprojekten und insbesondere versorgungstechnischen (HLS) Bauprojekten in der Gebäudebewirtschaftung
* Selbstständige Abwicklung von Projekten und Budgetverantwortung: Begutachtung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Bauüberwachung, Abrechnung und Dokumentation
* Unterstützung und Mitwirkung im Energiemanagement
* Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei den Projekten
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
* Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Versorgungstechnik (HLS)
* Berufserfahrung von Vorteil
* Kenntnisse im Umgang mit dem kommunalen Vergaberecht von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
* Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Programmen (z. B. ORCA) wünschenswert
* Teamfähigkeit sowie selbstständiges und initiatives Arbeiten
* Betriebswirtschaftliches Denken
* Führerschein der Klasse B
* Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD-V
* Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
* Unterstützung im Bereich Erstellung von technischen Zeichnungen wie auch kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für den Bereich HLS und Elektrotechnik
* Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
* Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
* Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
* Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten