Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.
Diese Stelle ist ab April/Mai 2026 für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten zu besetzen.
Allgemeine Informationen
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen HR Business Partner mit Ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Als Praktikant*in haben Sie die Möglichkeit bei aktuellen strategischen Themen mitzuwirken.
Dabei können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und so aktiv zur stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen.
Auch die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft fällt in Ihren Aufgabenbereich. Damit erhälten Sie Einblicke in die verschiedenen Abläufe entlang des Employee Life Cycles.
Ihre Aufgaben
1. Zusammenarbeit mit den globalen HR Business Partnern an strategischen, operativen und administrativen Personalthemen
2. Unterstützung des Teams bei der Personalbetreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles
3. Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programme
4. Eigenständige Erstellung HR-Reportings und Datenanalysen
5. Vorbereitung vorstandsrelevanter Entscheidungsgrundlagen
6. Eigenständige Umsetzung kleiner HR-Projekte
7. Mitarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
Ihr Profil
8. Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
9. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Sicherer Umgang mit MS Office (Power Point, Excel, Word)
11. Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, sowie hohe Abstraktionsfähigkeit und eigenverantwortliches sowie selbstständiges Handeln
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
13. Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.