Jobbeschreibung
Wir suchen einen qualifizierten Fachmann für die Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen und Maschinen. Der Kandidat sollte fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und mechanischen Technik haben.
Ihre Aufgaben
* Durchführung von gängigen Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und Maschinen sowie Haus- und Betriebstechnik aller Art.
* Modernisierung und Umbau von vorhandenen Anlagen
* Erstellung und Pflege notwendiger Dokumentation
* Durchführung von Sicherheitsprüfungen
* Einleiten von Maßnahmen, zur Vermeidung künftiger Störungen
* Störungsanalyse und Entwicklung technischer Verbesserungen zur Stabilisierung und Steigerung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
* Erkennen und Beheben von Sicherheitsmängeln an Maschinen und Betriebsmitteln
* Einhaltung und Umsetzung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Anweisungen insbesondere der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Eine Schaltberechtigung bis mindestens 400V ist zwingend erforderlich.
* Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen.
* Eine zuverlässige Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen, ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und einer selbständigen Arbeitsweise.
* Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Lösungsorientierung und Analysefähigkeiten in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität.
* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
* Spaß an der Arbeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
Wir bieten
* Sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
* Familienfreundliches und kollegiales Betriebsklima.
* Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
* Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie familiärer Umgang.
* Leistungsgerechte Bezahlung.
* Geregelte Arbeitszeiten.
* Bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
* Mitarbeiterbenefits (u.a. BusinessBike).
* Ausstattung mit Arbeitskleidung.
* Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen.
* Kostenlose Getränke.
* Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.