Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Produktmanager Kabelzubehör (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche
Produktmanager Kabelzubehör für Cu-Fernmeldekabel:
* Technischer Ansprechpartner für die Fertigung des Kabelzubehör-Programmes der telent GmbH
* Erhalt und ggf Ausbau des Netzwerks an Vorlieferanten für Teile und Werkzeuge
* Zusammenarbeit mit Vertrieb, Materialwirtschaft, Einkauf und externen Fertigungspartnern
* Fallweise Anpassen des Kabelzubehör-Portfolios entsprechend den Kundenbedarfen,
* Berücksichtigung von technischen und ökologischen Randbedingungen
* Design von Individuallösungen / Sonderkonstruktionen auf Basis dieser Produkte (Kabelendverschlüsse) und Steuern des zugehörigen Fertigungsexperten
Fachstelle für Kabeltechnik:
* Auswahl der geeigneten Kabeltypen und –komponenten und der Lieferanten im Bereich Fernmeldekabel bei Ausschreibungen
* Ansprechpartner für die Kabelmontage und die kaufmännischen Abteilungen bei Fragen zur Beschaffung von Materialien bei Kabelprojekten und Serviceverträgen
* Ingenieurstudium oder Ausbildung mit Abschluss zum Techniker mit Bezug Kabeltechnik, Material- / Werkstoffkunde und mechanische Fertigungsverfahren
* Berufserfahrung in den oben genannten Techniken, besonders Wünschenswert CU-Fernmeldekabelanlagen
* Kaufmännische Grundkenntnisse
* Erfahrung im Umgang mit SAP
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
* Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
* Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
* Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
* Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
* Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
* Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
* Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit
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