Wir suchen einen zuverlässigen und engagierten Sortierer, der Spaß an körperlicher Arbeit hat. Du kannst dich auf Deutsch unterhalten und arbeitest gern im Team.
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Ihre Aufgaben
* Sortieren der Briefsendungen nach verschiedenen Kriterien
* Bedienen der Sortieranlagen
* Heranholen der zugeführten Briefbehälter
* Leeren der Fächer und Abtransport der Briefbehälter
* Tagschicht: 11:45 Uhr bis 15:15 Uhr (10 Wochenstunden)
* Tagschicht: 12:00 Uhr bis 15:00 Uhr / 15:00 Uhr bis 18:00 Uhr (15 Wochenstunden)
* Tagschicht rollierend: 07:00-10:00 Uhr; 13:00-15:00 Uhr; 15:00-18:00 Uhr; 13:00-16:00 Uhr (wöchentlich wechselnd bei jeweils 15 Wochenstunden)
Als Sortierer bist du für die ordnungsgemäße Verarbeitung von Briefsendungen verantwortlich. Du sortierst die Sendungen nach verschiedenen Kriterien und bewährst sie in die richtige Anlage ein. Zudem übernimmst du die Bedienung der Sortieranlagen und das Heranholen der zugeführten Briefbehälter.
Deine Hauptaufgabe ist die Leistungsfähigkeit des Teams sicherzustellen. Dazu gehören die Sicherstellung einer reibungslosen Materialfluss, die Störungsminderung und die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung. Um diese Ziele zu erreichen, musst du kontinuierlich deine Fähigkeiten und Kenntnisse pflegen und deine Erfahrungen mit anderen teilen.
Die folgenden Merkmale sind unerlässlich für diese Position:
* Engagement und Motivation
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstil
* Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Sortierung und Lagerhaltung
* Flexibilität und Zuverlässigkeit
Sie sind bereit, ihr Engagement und Ihre Leidenschaft für eine faire, effiziente und sichere Arbeitsplatzkultur zu zeigen. Sie haben fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Sortierung und Lagerhaltung und sind flexible und zuverlässig. Sie können gut kommunizieren und können sich in einem Team entwickeln.
Was wir bieten
* 16,60 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
* + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr
* weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* bis zu 310 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr
* bezahlte Einarbeitung
* garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag
* pünktliche Gehaltszahlungen
* kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
* Der Lohn wird monatlich gezahlt.
* Es gibt keine Pensionsanwartschaft.
* Ein Anspruch auf Familienzuschlag besteht nicht.