Welche Aufgaben erwarten Dich?
1. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in allen personal-relevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle.
2. Herausfordernde Themen wie das Fehlzeitenmanagement und BEM gehst Du aktiv an, initiierst Verbesserungen und trägst die Umsetzungsverantwortung.
3. Einen hohen Stellenwert hat das Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie die Personalentwicklung.
4. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, vermittelst zwischen verschiedenen Interessengruppen und verhandelst Betriebsvereinbarungen.
5. Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse.
Welche Qualifikationen bringst Du mit?
6. Profunde mehrjährige Erfahrung als HR Generalist
(HR BP, Referent) vorzugsweise in der Beratung von Standorten oder im Logistik-/Konzernumfeld
7. Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation
8. Sehr gute Kompetenz im Arbeitsrecht
9. Teamplayer und Ansprechpartner*in auf Augenhöhe
10. Leidenschaft, Empathie & gleichzeitig Durchsetzungs-stärke, um Themen mit Erfolg zum Ziel zu führen
11. Mut und Persönlichkeit, um Gewohntes zu überdenken & Neues voranzutreiben
12. Spaß an gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten
Your advantages