Als Stellvertretender Filialleiter bist Du nicht nur zuständig für die Führung des Teams sondern auch für die Förderung von Fachkompetenz in allen Abteilungen.
Themen
* Schulung und Einarbeitung auf unsere Produkte
* Personaler Entwicklungsplan
Anforderungen
* Wir suchen nach kundenbezogener und lösungsorientierter Denkweise
* Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Beispiele
Wertevermittlung
* Qualität und Leistungsfähigkeit
* Sicherheit und Motivation
Das sind die Chancen!
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