Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
* Konzeption und Organisation der digitalen Kommunikation (Social Media, Webseite, Newsletter); Planung der digitalen Kommunikationsstrategie
* Wartung, Betreuung und Weiterentwicklung der Website
* Weiterentwicklung in der Nutzung digitaler Kommunikationskanäle
* Entwicklung und Ausgestaltung neuer digitaler Formate (Podcast, Video)
* Unterstützung in der Konzeption und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit
* Redaktion von Text, Layout und Bild in allen Medien
1. Ihr Profil
fachliche und persönliche Anforderungen
vorausgesetzt werden:
* erfolgreich abgeschlossene (Fach)Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften, Journalismus, Mediengestaltung, Marketing/Onlinekommunikation oder vergleichbare Abschlüsse mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
* nachgewiesene Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation wie z.B. in der Zusammenarbeit mit Presse, Medien, Agenturen oder vergleichbare Tätigkeiten entsprechend dem Aufgabenprofil
* nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien, wie Facebook / Instagram sowie Medien- und Informationstechnik
* nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend C2-Sprachniveau des gemeinsamen EU Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist
* hohes Maß an Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft
* sicheres Auftreten, Präsentationsfähigkeit
* Nachweis der Führerscheinklasse B; Bereitschaft zu Dienstreisen
wünschenswert:
* strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Zielgruppenorientierung
* schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative, Motivation
* sehr gute gestalterische Fähigkeiten
* ausgeprägte Fähigkeit, interdisziplinäre Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
* sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
2. Das bieten wir Ihnen
* Der Dienstposten ist nach E 11 TV-L bewertet
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* die Möglichkeit, auch ortsunabhängig zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem tabellarischem Lebenslauf, Ausbildungszeugnis bzw. Abschlussurkunde und -zeugnis sowie einem aktuellen Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) / aktuelle dienstliche Beurteilung und ggf. weitere Nachweise zu Qualifikationen und Kompetenzen.
Fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei, aus denen hervorgeht, dass Sie die persönlichen Anforderungen erfüllen und über die geforderten Kenntnisse verfügen. Die unter dem Punkt "Fachlichen und persönliche Voraussetzungen" genannten Spiegelstriche gilt, dass anderenfalls Ihre Bewerbung keine Berücksichtigung finden kann.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Von der erfolgreichen Bewerberin / von dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (erweitertes Behördenführungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.